Willkommen in der Sparkassenfamilie: Ausbildungsbeginn für 21 junge Menschen in Leverkusen

Der September steht bei der Sparkasse Leverkusen im Zeichen des Ausbildungsbeginns: In diesem Jahr sind es 21 junge Menschen, die sich gegen zahlreiche Bewerbende durchgesetzt und einen Ausbildungsvertrag zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann unterschrieben haben. Für die kommenden zweieinhalb Jahre, und bei erfolgreicher Übernahme auch noch viele weitere mehr, wird die Sparkasse Leverkusen ihr berufliches Zuhause sein. 

05. September 2025: Bei der Frage, welche Unternehmen eine gute Ausbildung anbieten, spricht die Quantität für die Qualität: So gingen bei der Sparkasse Leverkusen in diesem Jahr 206 Bewerbungen von jungen Menschen aus der Region ein, die das Finanzinstitut für ihren Berufswunsch Bankkaufmann oder Bankkauffrau ausgewählt haben. „Mit diesem hohen Zuspruch sind wir sehr zufrieden“, sagt Monica Cocco, Abteilungsdirektorin Personal. „So konnten wir gezielt die ‚richtigen‘ Auszubildenden für unsere Sparkasse auswählen.“ Der Auswahlprozess beinhaltet einen digitalen Einstellungstest sowie ein strukturiertes Interview und eine Gesprächssimulation. Am Ende erhielten 21 junge Menschen im Alter zwischen 18 und 27 Jahren die erhoffte Zusage und unterschrieben ihren Ausbildungsvertrag.

„In der Familie der Sparkasse Leverkusen gut ankommen“ 

Der Ausbildungsstart wurde intern wochenlang vorbereitet: „Wir tun alles, damit unsere Auszubildenden in der Familie der Sparkasse Leverkusen gut ankommen“, sagt Monica Cocco. Gute Auszubildende zu finden – etwa durch gezieltes Recruiting auf der eigenen Homepage oder im Rahmen von Schul- und Messepräsenz, aber auch durch Empfehlungen der eigenen Mitarbeitenden – sei der erste Schritt. Junge Menschen langfristig an das Haus zu binden und dafür Sorge zu tragen, dass sie sich gut im Team einfinden, sei aber ebenso wichtig.

Die Willkommenstage

In der ersten Woche standen für die neuen Auszubildenden neben den notwendigen Schulungen rund um IT und Datenschutz auch eine Rallye durch die Wiesdorfer Hauptstelle sowie ein Kennenlernen mit dem gesamten Vorstand auf dem Programm. Bei einem gemeinsamen Frühstück fand dessen Vorsitzender Markus Grawe motivierende Worte: „Seid neugierig und engagiert“, sagte er. „Und bringt euch ein.“ Auch, wenn der Vorstand im Tagesgeschäft vielleicht wenig sichtbar sei, so versprach Markus Grawe: „Wir bleiben im Gespräch.“

Welche Kompetenzen werden erwartet?

Für die Sparkasse Leverkusen sind analytische sowie mathematische Fähigkeiten wichtig, auch sehr gute Deutschkenntnisse sollten Bewerbende mitbringen. „Die wichtigste Eigenschaft ist aber vor allem die Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden – diese stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit und damit auch unserer Ausbildung“, ergänzt Monica Cocco.

Während viele andere Sparkassen ihre Auszubildenen bereits im August empfangen, fällt in Leverkusen der Ausbildungsstart traditionell in den September. Monica Cocco: „Wir finden, dass die jungen Leute vor dem ersten, richtigen Schritt in das Berufsleben und der Umstellung, die damit einhergeht, noch von den Sommerferien profitieren sollten.“